10 ต้นเหตุทำให้บุคลากรเบื่องาน ไม่ได้อยากทำงานต่อ

Prichas · April 11, 2023, 07:27:17 AM

1. คิดจะเป็นนายตนเอง

เนื่องจากมีหลายคนที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตนเองมากยิ่งกว่า แต่ว่าก็ยังไม่ทราบว่าจะไปทำอะไรดี

แค่วันนี้มีความรู้สึกว่าเหน็ดเหนื่อยกับ การที่รอเอาอย่างคำบัญชา เลยอย ากลาออกมาก่อน

แม้กระนั้นทราบหรือไหมว่า วิธีการทำธุรกิจของตัวเองมันเหน็ดเหนื่อยแล้วก็เค รี ยดกว่างานประจำอีกมาก

2.เงินเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักที

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ ด้วยเหตุว่าต้นสายปลายเหตุเรื่องเงินๆทองๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันบางครั้งอาจจะเป็นสาเหตุหลักๆของคนส่วนมาก ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

เพราะเหตุว่าทุกคน เมื่อจำต้องดำเนินงาน ก็หวังเงินเดือนสูงๆอยู่แล้ว

ถ้าทำงานหนักแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยินยอมปรับเงินเดือนให้เพิ่มขึ้นให้

ผู้ใดกันแน่มันจะอยากไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. ไม่ชอบเพื่อนผู้ร่วมการทำงาน

คนไม่ใช่น้อยเคยรับรู้คำนี้ เมื่อยล้ากับงานเพียงพอทน แม้กระนั้นอ่อนล้ากับคนไม่เคยรู้จะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่จำเป็นต้องอยู่กับคนหลากหลาย ต่างคนก็ต่างนิสัย

ซึ่งส่วนนี้คนจำนวนไม่น้อย อาจจะเคยเจอมากับตัวบ้างแล้ว อาจเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก

โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับเพื่อนร่วมงาน ที่ไม่มีซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่พูดโชว์พาว และก็ในที่สุดก็ทิ้งงาน ให้พวกเราทำอยู่อยู่ตลอดไป

4.เบื่ อเจ้านาย

ครั้งคราวการได้ดำเนินงานที่พวกเราชอบ มีทักษะนั้น ถือว่าเป็นเรื่องที่ก็ดีแล้ว

แม้กระนั้นถ้าต้องพบกับเจ้านาย เจอหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

และก็ยังถูกใจโ ยนงานมาให้เราเสมอๆก็อาจดังคำพูดที่ว่า

สั่งงานมากไม่เคยกลัว แม้กระนั้นสั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. เกลียดชังเดินทางไปปฏิบัติงาน

เพราะบางบุคคลจำต้องตื่นแต่เช้ามืด ที่ทำงานอยู่ไกลยังไง กว่าจะถึงสถานที่สำหรับทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทพ รถยนต์ก็ยิ่งติดต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่ากำลังจะถึงบ้าน

ก็มืดค่ำทั้งยังๆที่เข้างาน 8 นาฬิกา เลิกงาน 6 โมงเย็น มันเหนื่อยแบบเดียวกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ทำงานมานับเป็นเวลาหลายปีแต่ตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม พวกเราเคยทราบคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน เป็นไปไม่ได้ขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่ๆซึ่งส่วนนี้เองที่หลายคน

บางทีอาจรู้สึกไม่อย ากดำเนินงาน ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่รุ่งเรืองเลย

สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้พวกเราไม่มีแร งจูงใจในการดำเนินงาน

เลยทำให้เกิดความรู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วไง

7.สิ่งแวดล้อม ภายในองค์กรไม่ดี

เพราะเหตุว่าสังคมสำหรับเพื่อการปฏิบัติงาน แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งฝ่าย สภาพแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความคับแค้นใจ ไม่รุ่งเรืองหูเจริญตา มันก็เป็นอีกหนึ่งสาเหตุ

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่เช่นเดียวกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง หน้าที่รับผิดชอบ

พวกเราพนักงานต่างก็มีบทบาท ต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งบางครั้งงาน ที่ทำอยู่บางทีอาจเป็นงานที่พวกเราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้พวกเรารู้สึกเบื่ อ ด้วยเหตุว่าไม่ชอบ ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยแล้วก็เ ค รี ย ด

อีกหนึ่งมูลเหตุ ที่เกิดสังกัดทุกคน ด้วยเหตุว่าจำต้องรีบส่งงานให้ทันการ

ซึ่งในบางครั้ง ก็บางทีอาจจะจะต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วจำต้องยอมกลับบ้านดึกดื่นๆ

อีก แล้วแบบงี้ จะทำให้เรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ สำหรับในการดำเนินชีวิต

เพราะว่าการที่พวกเราดำเนินงานประจำอยู่ อิสรภาพมันก็หายไป

เพราะหน้าที่ของลูกจ้ าง เป็นจำเป็นต้องรอทำตามอย่างหน้าที่ ที่จำต้องรับผิดชอบ

จำเป็นต้องคอยรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งหลายท่าน

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ ด้วยเหตุผลดังกล่าว ก็เลยจึงควรลาออกจากงาน

มาทำฟรีแลนซ์ เพื่ออิสรภาพกับตัวเอง
พนักงาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/